نوآفرینی

25 مطلب
رهبران بزرگ یک انتخاب سخت دارند که بیشتر مدیران از آن فرار می‌کنند
استیو جابز:

رهبران بزرگ یک انتخاب سخت دارند که بیشتر مدیران از آن فرار می‌کنند

newsadmin ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ 0 2 کد: 822
استیو جابز معتقد بود مدیران نباید برای حفظ آسایش کارکنان از گفت‌وگوهای دشوار فرار کنند. از نگاه او، رهبر خوب باید استانداردهای بالا تعیین کند، بازخورد صادقانه بدهد و موانع رشد افراد را از سر راه بردار...
آینده شغلی کودکان در عصر هوش مصنوعی؛ رویاهای شغلی دیگر قابل پیش‌بینی نیستند

آینده شغلی کودکان در عصر هوش مصنوعی؛ رویاهای شغلی دیگر قابل پیش‌بینی نیستند

newsadmin ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ 0 2 کد: 819
هوش مصنوعی و بی‌ثباتی اقتصادی مسیر ورود جوانان به بازار کار را دشوارتر کرده‌اند، اما پژوهش‌ها نشان می‌دهند رویاهای شغلی دوران کودکی، حتی اگر محقق نشوند، می‌توانند موتور محرک آموزش و موفقیت آینده باشند...
آیا مسابقه هوش مصنوعی رهبری فناوری در قرن بیست‌ویک را تعیین می‌کند؟
رقابت ابرقدرت‌های جهانی در حوزه فناوری به روایت «بلومبرگ»

آیا مسابقه هوش مصنوعی رهبری فناوری در قرن بیست‌ویک را تعیین می‌کند؟

newsadmin ۱۵ تیر ۱۴۰۵ 0 4 کد: 767
قدرت در قرن بیست و یکم به پهپادها، بیوتکنولوژی و محاسبات کوانتومی بستگی دارد و رهبری فناوری در قرن بیست و یکم به کشوری خواهد رسید که ایده‌های جدید را به سرعت اتخاذ کرده و آنها را به روش‌های هوشمندانه ...
زمان‌بندی، پیامدها و آینده تمدنی هوش عمومی مصنوعی(AGI)

زمان‌بندی، پیامدها و آینده تمدنی هوش عمومی مصنوعی(AGI)

newsadmin ۱۱ تیر ۱۴۰۵ 0 3 کد: 712
در این مقاله به نشست دو تن از تأثیرگذارترین چهره‌های جهان هوش مصنوعی، دمیس هسابیس (DeepMind) و داریو آمودی (Anthropic) پرداختیم، در مقالات دیگری گفتگوهای الون ماسک مدیرعامل تسلا، جنسن هوانگ مدیرعامل ا...
هوش مصنوعی چقدر در جنگ تحمیلی دوم و سوم به کارمان آمد؟

هوش مصنوعی چقدر در جنگ تحمیلی دوم و سوم به کارمان آمد؟

newsadmin ۱۱ تیر ۱۴۰۵ 0 5 کد: 708
ما ایرانیان در یک سال اخیر دو جنگ را تجربه کردیم؛ اما واقعاً هوش مصنوعی در جنگ تحمیلی دوم و سوم چقدر به کارمان آمد؟ شاید تمرکز متخصصان نظامی در سال‎‌های گذشته بر تجهیزات و هواپیماهای بدون سرنشین بوده ...
نارضایتی گسترده در متا؛ نظارت دیجیتال و ریسک اخراج صدای کارمندان را درآورد

نارضایتی گسترده در متا؛ نظارت دیجیتال و ریسک اخراج صدای کارمندان را درآورد

newsadmin ۱۰ تیر ۱۴۰۵ 0 3 کد: 682
طبق گزارش‌های جدید، «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، که تمام توان شرکت را صرف پروژه‌ای تحت عنوان «ابرهوش شخصی» کرده، با موجی از نارضایتی، خشم و فروپاشی روحیه در میان کارکنانش مواجه شده است. گزارش‌های اخی...